Personeelsplanning is bepalen welke medewerkers wanneer en waar werken, zodat elke dienst goed bezet is tegen de juiste kosten.
Je houdt daarbij rekening met de beschikbaarheid van je team, contracturen, verlof, de verwachte drukte en de regels voor werk- en rusttijden. Het resultaat is het rooster.
In HR wordt het woord ook gebruikt voor de lange termijn: hoeveel mensen heb je over een jaar nodig? Dat heet strategische personeelsplanning. In de horeca, recreatie en retail bedoel je meestal de wekelijkse planning.
Met personeelsplanning software staan beschikbaarheid, rooster en gewerkte uren in één systeem. Hoe dat werkt, lees je in Hoe werkt personeelsplanning software?