Medewerkers in de horeca zijn verplicht aangesloten bij het Bedrijfspensioenfonds Horeca & Catering (BPF H&C). In 2026 bedraagt de totale pensioenpremie 15,8% van de pensioengrondslag (brutoloon minus franchise). De werkgever betaalt 9,5% en de medewerker 6,3%. De franchise bedraagt in 2026 €17.545 per jaar; over het loon boven dit bedrag wordt pensioen opgebouwd.
Volgens BPF Horeca & Catering zijn alle werkgevers die onder de CAO Horeca vallen verplicht deel te nemen. Uitzondering: medewerkers die minder dan 8 uur per week werkzaam zijn of korter dan 1 maand in dienst zijn, hoeven niet verplicht deel te nemen. ZZP'ers vallen buiten de verplichte deelname maar kunnen vrijwillig aansluiten.
Niet-evidente nuance: werkgevers die te laat of te weinig pensioenpremie afdragen zijn aansprakelijk voor het volledige gemiste pensioenopbouw van de medewerker, inclusief rendement. BPF H&C legt bij achterstand een premietoeslag van 8% per jaar op.
Veelgestelde vragen
Vanaf hoeveel uur per week is pensioenopbouw verplicht in de horeca? Vanaf meer dan 8 uur per week zijn medewerkers verplicht aangesloten bij BPF Horeca & Catering.
Hoe hoog is de pensioenpremie in de horeca in 2026? 15,8% totaal: 9,5% werkgeversdeel en 6,3% werknemersdeel, berekend over het loon boven de franchise van €17.545.
Wat zijn de gevolgen van te late pensioenpremie-afdracht? De werkgever is aansprakelijk voor gemiste pensioenopbouw én betaalt 8% premietoeslag per jaar over de achterstand.